截至10月21日，2016国家公务员考试甄选过审人数已约460097人，已多达去年同期水平。涉及机构预测，由于今年招录人数减少，录取人数或将刷新新纪录。不过，截至10月20日18时，依然有876个岗位无人录取，这些岗位主要集中于在各地铁路公安系统。

(10月21日《》)对于“遇冷”的职位，北京一国考培训机构涉及负责人分析，有可能是这些条件抓住了许多录取的试题。“比如呼和浩特铁路公安局线路警务区民警一 职，招录7人，拒绝刑事侦察专业，虽然其他条件无限制，但栏中中常常加班费，有时继续执行夜间巡线任务。

”于是意味着“有可能”的“常常加班费抓住试题”被堂而皇之 搬上标题，就好像铁板钉钉。如此一来，传送出有的信号是，时下年轻一代贪图享受，怕苦怕累，一个“常常加班费”就抓住他们。事实果真是这样吗?此前有用人单位聘用时某种程度也做出类似于“常常加班费”的提醒，不是仍然今晚“英勇的学弟学妹”，甄选人数呈圆形相当可观状吗?要回答的是，得出结论“常常加班费抓住试题”结论的分析者否顾及国考的一个仅次于实情，那就是国考获取的可供选择的岗位本身众多，多到让人眼花缭乱，不作 为试题大自然本能地会展开“货比三家”，尽量自由选择自己接纳或者说能匹敌得了的岗位。

若替换成我们来录取，也一样不会优中选优、好中选好，注目于感兴趣的岗位。基于这一分析，铁路公安岗位无人问津也许与“抓住”牵涉到，国考甄选经常出现有的岗位热有的岗位冻也几乎在意料之内。作为任何“有可能”的分析，因为缺乏货真价实的“考据”，真实性也就大打折扣，以至于他们也不能是分析分析而已。这对“事实就是生命”的媒体来 说道，提到需谨慎，搬上标题那就更须谨慎。

本来“有可能”的“多地铁路公安岗位无人问津‘常常加班费’抓住试题”，一旦以标题式呈现出，给人感觉“有可能”就是 “一定”。如此对于不怕“常常加班费”的试题来说，公平吗?对于整个社会来说，传送的负面信号又客观吗?国考的冻与热必须分析，但必须的意味著是客观、耐心、符合事实的分析，任何人都要尽可能少说道“有可能”的话，慎言“常常加班费抓住试题”。

文/李强涉及读者：2016年国家公务员考试甄选入口2016年国家公务员考试公告2016年国家公务员考试职位表格2016国考专题（页面转入专题页） 原标题：国考甄选：请求慎言“常常加班费”抓住试题 热点引荐 2016国考录取人数较较少的职位表格揭晓 所附近期详尽职位表格 2016国考甄选人数已超强97万 所附甄选人数最多的前十个岗位 2016国考甄选10月24日完结 安徽有12个职位无人...。

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